עו"ד ענת כפיר – KR https://krlawfirm.co.il Law Firm Fri, 04 Sep 2020 19:05:12 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7.11 https://krlawfirm.co.il/wp-content/uploads/2020/03/cropped-LOGO-512-1-32x32.png עו"ד ענת כפיר – KR https://krlawfirm.co.il 32 32 תביעות אישיות נגד נושאי משרה https://krlawfirm.co.il/2020/09/04/%d7%aa%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%a9%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%92%d7%93-%d7%a0%d7%95%d7%a9%d7%90%d7%99-%d7%9e%d7%a9%d7%a8%d7%94/ https://krlawfirm.co.il/2020/09/04/%d7%aa%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%a9%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%92%d7%93-%d7%a0%d7%95%d7%a9%d7%90%d7%99-%d7%9e%d7%a9%d7%a8%d7%94/#respond Fri, 04 Sep 2020 18:55:56 +0000 https://krlawfirm.co.il/?p=1165 תביעות אישיות נגד בעלי מניות ונושאי משרה בישראל יש מספר לא מבוטל של תביעות אישיות נגד נושאי משרה ובעלי מניות בחברות מסחריות. עדות לתופעה ניתן למצוא בתקופות של מיתון וקשיים כלכליים, בדומה למה שאירע בשנת 2008 ובשנים שאחר מכן. עם סיום תקופת סגר הקורונה אנו צפוים לחזות בעלייה נוספת בתביעות מסוג זה. החברות שצפויות לסבול […]

הפוסט תביעות אישיות נגד נושאי משרה הופיע לראשונה ב-KR.

]]>

תביעות אישיות נגד בעלי מניות ונושאי משרה

בישראל יש מספר לא מבוטל של תביעות אישיות נגד נושאי משרה ובעלי מניות בחברות מסחריות.

עדות לתופעה ניתן למצוא בתקופות של מיתון וקשיים כלכליים, בדומה למה שאירע בשנת 2008 ובשנים שאחר מכן.

עם סיום תקופת סגר הקורונה אנו צפוים לחזות בעלייה נוספת בתביעות מסוג זה.

החברות שצפויות לסבול מתביעות אלה הן בעיקרן קטנות ולא סולבנטיות שנקלעו לחדלות פירעון.

למי זה מועיל ולמי זה מזיק? בואו נברר.

חדלות פירעון של קברניטי המשק

בשנים שאחרי המשבר הגלובלי של 2008 חברות רבות קרסו ונסגרו, כולל חברות בבעלות "טייקונים" שנחשבו ליציבות ומצליחות.

כאשר מדובר בחברות ציבוריות הן נדרשות להחזיר תשלומים וחובות לנושים רבים ובעיקר למחזיקי מניות ואג"חים של החברה.

כאשר החברה נכנסת להליך של חדלות פירעון ואין לה דרך לשלם את החובות, מוקפאים גם כל ההליכים המשפטיים נגדה.

הברירה היחידה שנשארת לנושים היא להגיש תביעות אישיות נגד נושאי המשרה ובעלי המניות באופן אישי.

פעמים רבות המניע לתביעות אלה נובעות מתוך מקום של כעס כנגד נושאי המשרות בחברה על אף שלא פעם גם נושא המשרה נפגע מהמצב הכלכלי של החברה ופעמים רבות הדבר קורה שלא באשמתו.

בעבר היו לא מעט מקרים של תביעות סרק נגד בעלי מניות ונושאי משרה בחברות שונות.

למרות ועל אף כללי היסוד העולמיים לפיהם החברה הינה אישיות משפטית נפרדת לחלוטין מהאנשים שהם בעלי המניות או נושאי המשרות בחברה.

לא מן הנמנע שנראה בקרוב גל חדש של תביעות סרק אישיות נגד נושאי משרה.

תביעות אישיות ואחריות אישית של נושאי משרה

ההגדרה של נושא משרה בחברה מוגדרת בסעיף 1 לחוק החברות כך: "מנהל כללי, מנהל עסקים ראשי, משנה למנהל כללי, סגן מנהל כללי, כל ממלא תפקיד כאמור בחברה אף אם תוארו שונה, וכן דירקטור, או מנהל הכפוף במישרין למנהל הכללי…."

החוק קובע כי נושאי המשרה אחראים לניהול החברה על כל רבדיו, ולכן מוטלת על אדם כזה חובת אחריות אישית.

כאשר נושי החברה תובעים את החברה עצמה או במסגרת חלוקת הכספים כחלק מהליך פירוק חברה, חלוקת הכספים נעשית בצורה שוויונית כלפי כל הנושים בהתאם לסדרי הנשייה, ובדרך כלל אף נושה אינו מקבל את כל כספו בחזרה.

תביעות אישיות כנגד נושאי משרה ובעלי המניות בחברה מאפשרת לנושים, במידה ויזכו בתביעה, יוכלו לקבל את כספם ישירות מהנתבע ללא צורך להתחלק עם נושים אחרים, כמובן שמדובר על הליך ארוך מסורבל וקשה להוכחה בפני בית המשפט ומערימה נטלי הוכחה כבדים על התובעים.

בידי בית המשפט האפשרות להכריז על נושא משרה בחברה כבעל אחריות אישית, בהתאם לסעיף 373(א)  בחוק החברות.

ההכרזה יכולה להינתן לבקשת מפרק החברה, כונס הנכסים שמונה על פירוקה או לבקשתו של נושה, אם נושא המשרה הנתבע פעל בחוסר תום לב והיה שותף לדבר מרמה כלשהו בהתנהלות החברה.

הרחבה נוספת אפשר למצוא בסעיף 374 לפקודת החברות, המאפשר לבית המשפט לחייב נושא משרה בחברה לשלם מכספו לקופת הפירוק של חברה בהליכי פירוק אם בית המשפט הגיע למסקנה כי בעל המשרה נהג שלא כשורה עם כספה של החברה או של הנושים, בעיקר אם הדבר נעשה שלא בתום לב.

חברות רבות צפויות לסבול מקשיים בעקבות משבר הקורונה וחלקן יגיעו לכדי חדלות פירעון וסגירת החברה.

"סרק, סרק, סרק"

חשוב להבין כי הרוב המכריע של החברות הנסגרות אינן נסגרות בגלל פעולות זדון כאלה ואחרות של בעלי מניות ונושאי משרה בחברה, בוודאי כאשר מדובר בעסקים קטנים או בינוניים, ועל אחת כמה וכמה כאשר מדובר בתקופה מאתגרת כלכלית בדומה לזו שעברנו זה עתה, ולמעשה אנו עדיין עוברים.

ההמלצה לנושים הוא לכלכל את צעדיהם בתבונה ולא לגשת מיד לתביעה אישית כנגד נושאי המשרות בחברה שהרי הדבר עלול לגרור הוצאות משפט ועוגמת נפש רבה.

בשל התביעות המרובות כנגד בעלי מניות ונושאי משרה בחברות, ישנו אפקט הרתעה גדול לנושאי משרה פוטנציאליים בחברות.

כיום ישנם סעיפים מיוחדים בביטוחים לנושאי משרה, בשל אותן תביעות אישיות, שהן בדרך כלל תביעות סרק.

ריבוי התביעות האישיות אינו מועיל לכלכלה המקומית ומרחיק יותר ויותר אנשים ראויים מתפקידים העשויים לחשוף אותם לתביעה כזו, כשלמעשה אותם אנשים לרוב הם בדיוק אלו שיכולים להציל את החברה מקריסה.

בנוסף, אם אין באמת התנהלות קלוקלת של בעל המשרה, התביעה תדחה והנושה לא יקבל את כספו בחזרה.

עו"ד ענת אדר כפיר, שותפה מייסדת בפירמת עורכי הדין KR וראש מחלקת ליטיגציה מסחרית.

עו"ד כפיר בעלת ניסיון רב בייצוג בעלי חברות/בעלי שליטה, אנשי עסקים, ולקוחות פרטיים.

עו"ד כפיר מתמחה במתן פתרונות וליווי משפטי ועסקי למחלוקות מסחריות וייצוג בהליכים משפטיים לחברות ובעלי שליטה.

עו"ד כפיר מייצגת בערכאות שיפוטיות שונות לרבות בתי דין, וועדות ערר וערכאות שיפוט מוניציפאליות אחרות.

עו"ד כפיר בוחנת את נסיבות המקרה ודואגת להציג ללקוחתיה בשקיפות את סיכויי הצלחתם אל מול הסיכונים.

למחלקת הליטיגציה המסחרית בפירמת עורכי הדין KR, הגדולה באזור המרכז והשפלה, כלים וידע רלוונטי המספקים פתרונות יצירתיים אשר מוסכמים על ידי כל הצדדים ולשביעות רצונם המלאה.


התכנים באתר זה אינם מהווים תחליף לייעוץ משפטי.

האמור במאמר זה אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין והוא מהווה מידע כללי בלבד.

עורכת הדין ענת כפיר

עו"ד ענת אדר כפיר | ראש מחלקת תאגידים ומסחר

הפוסט תביעות אישיות נגד נושאי משרה הופיע לראשונה ב-KR.

]]>
https://krlawfirm.co.il/2020/09/04/%d7%aa%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%99%d7%a9%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%92%d7%93-%d7%a0%d7%95%d7%a9%d7%90%d7%99-%d7%9e%d7%a9%d7%a8%d7%94/feed/ 0
נזיקין – עו"ד לתאונות דרכים https://krlawfirm.co.il/2019/09/05/%d7%a0%d7%96%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%9f-%d7%aa%d7%90%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%93%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d/ https://krlawfirm.co.il/2019/09/05/%d7%a0%d7%96%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%9f-%d7%aa%d7%90%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%93%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d/#respond Thu, 05 Sep 2019 06:10:05 +0000 https://krlawfirm.co.il/?p=312 האם נפצעתם בתאונת דרכים בשנים האחרונות? חשוב שתחשפו לכתבה זו ותדעו מה הם זכויותיכם הכספיות! למרבה הצער, בשנים האחרונות אנו שומעים לא מעט אודות התרחשותן של תאונות דרכים. כתבה זו, תפקידה להקנות לכל נפגעי תאונות הדרכים ו/או לאדם הסביר שעלול להיקלע לתאונת דרכים, חלילה, ידע בסיסי בנוגע לזכויות העומדות לו במקרה של תאונת דרכים. על […]

הפוסט נזיקין – עו"ד לתאונות דרכים הופיע לראשונה ב-KR.

]]>

האם נפצעתם בתאונת דרכים בשנים האחרונות? חשוב שתחשפו לכתבה זו ותדעו מה הם זכויותיכם הכספיות! למרבה הצער, בשנים האחרונות אנו שומעים לא מעט אודות התרחשותן של תאונות דרכים. כתבה זו, תפקידה להקנות לכל נפגעי תאונות הדרכים ו/או לאדם הסביר שעלול להיקלע לתאונת דרכים, חלילה, ידע בסיסי בנוגע לזכויות העומדות לו במקרה של תאונת דרכים. על פי חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים (להלן: "חוק הפלת"ד") אדם אשר נפגע בתאונת דרכים פגיעה פיזית ו/או כל נפשית, זכאי לפיצוי בגין הנזקים וההפסדים (כגון הפסד השתכרות) אשר נגרמו לו בגין התאונה.

הנפגע יכול להיות הנהג עצמו, נוסע או הולך רגל. חשוב לזכור כי לפי חוק הפלת"ד, אין חשיבות לשאלה האם לנפגע קיימת אשמה בקרות התאונה או לא, כלומר גם אם האדם שנפגע אשם בתאונה, עדיין תעמוד לו הזכות לקבל פיצויים בעקבות תאונת הדרכים, האחריות מוחלטת. פעמים רבות כאשר לקוח מגולל את סיפורו בפנינו ומספר אודות פציעתו בעקבות תאונת דרכים, ומעלה את החשש כי אין לו את מי לתבוע כיוון שהייתה לו אשמה בקרות התאונה ו/או הוא נפצע כתוצאה מתאונת דרכים מבלי שהייתה מעורבות של כלי רכב נוסף וכיו"ב, זה המקום לציין כי – אין לכך חשיבות! 

אז את מי תובעים? את חברת ביטוח החובה.

 

אז מהי תאונת דרכים?

לכאורה, מדובר בשאלה לקונית, ברי שכששני כלי רכב מתנגשים – מדובר בתאונת דרכים. יש אמת בדבר- אך לא רק. להלן נמנה מספר מקרים נוספים הנחשבים בגדר תאונת דרכים ומזכים בפיצוי לפי חוק הפלת"ד: חשוב לדעת – החוק יפצה ניזוקים לא רק בגין תאונת דרכים "קלאסית", אלא בין היתר גם במקרים הבאים:

  • פגיעה כתוצאה מפגיעה בזמן ירידה או עלייה לרכב תחשב תאונת דרכים.

  • פציעה מסגירת דלת הרכב על איברי הגוף (כגון אצבעות) נחשבת תאונת דרכים.

  • נפילה בתוך אוטובוס/רכבת/מונית שירות כתוצאה מבלימה פתאומית.

  • פציעה הנובעת מתיקון דרך של כלי הרכב (כגון פציעה כתוצאה מהחלפת גלגל או כוויה מפריצת מים חמים מהרדיאטור ).

  • פציעה הנובעת כתוצאה מנפילת חפץ כלשהו בתוך הרכב על הנפגע (לצורך העניין- תיק שנופל על נוסע בזמן נסיעה באוטובוס או רכבת ו/או בכלי רכב אחר).

  • רוכב אופניים/קורקינט/ הולך רגל, שרק נבהל כתוצאה מצפצוף של מכונית נוסעת (אפילו ללא מגע פיסי עם המכונית), נפל ונפצע.

  • פציעה ממנוף המורכב על משאית והמופעל על ידי המנוע של המשאית.

כל אלה עשויים במקרים רבים להיחשב כתאונת דרכים ולהקנות לנפגע פיצוי כספי.

 

נגד מי התביעה ומי משלם את הפיצוי?

הולך רגל אשר נפגע בתאונת דרכים יתבע פיצויים מחברת הביטוח אשר ביטחה את הרכב אשר פגע בו (בביטוח חובה).

נהג ברכב אשר נפגע יתבע את חברת הביטוח שביטחה את הרכב בו הוא נהג. כנ"ל לגבי נוסע ברכב.

 

מה קורה אם הרכב לא מבוטח? 

חשוב לציין כי גם במקרה בו הרכב לא היה מבוטח בביטוח חובה בעת התאונה, זכותו לקבלת הפיצוי אינה נשללת מהולך הרגל אשר נפגע כן מהנוסעים ברכב אשר לא ידעו אודות העדר הביטוח של הנהג. הם יהיו זכאים לפיצוי כספי מאת קרן ביטוחית מיוחדת שהוקמה לשם כך בשם "קרנית". 

לעומתם הנהג עצמו, בעל הרכב, ככל ולא היה קיים ביטוח חובה, לא יהיה זכאי לפיצוי משום גורם עפ"י חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים, עם זאת יש לציין כי מי שאין לו עילת תביעה לפי חוק הפלת"ד עדיין יכול לתבוע מכוח פקודת הנזיקין את מי שברשלנותו גרם לתאונה.

 

תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה 

ומה אם התאונה אירעה בזמן העבודה או בדרך לעבודה או בדרך חזרה מהעבודה? נפגע אשר ניזוק בתאונת דרכים במהלך נסיעה שגרתית בדרך למקום עבודתו או בחזרה לביתו בתום יום העבודה, עליו לפנות למוסד לביטוח לאומי לצורך מיצוי זכויותיו מול מחלקת נכות מעבודה וכן לתבוע את חברת הביטוח של הרכב ממנו נפגע. זה המקום לציין כי אין "כפל פיצוי"- כל סכום שהנפגע קיבל מהמוסד לביטוח לאומי, יקוזז מסכום הפיצוי לו זכאי מחברת הביטוח וזאת בהתאם לאמור בחוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים.

 

גובה הפיצוי

חשוב לציין כי לצורך הערכת גובה הפיצוי יש לבדוק כל מקרה לגופו, שכן בקביעת שיעור הנזק נלקחים בחשבון פרמטרים שונים, ובין היתר:

  • מהות הפגיעה והתיעוד הרפואי

  • גיל הנפגע

  •  עיסוקו

  •  בסיס השכר של הנפגע

אנו ממליצים שכל אדם אשר נפגע בתאונת דרכים יפנה לקבלת ייעוץ אצל עורך דין העוסק בתחום הנזיקין על מנת למצות את זכויותיו מול כל הגורמים האפשריים (חברות הביטוח ו/או המוסד לביטוח לאומי ו/או מול מקום העבודה כאשר מדובר בתאונת עבודה).

 

* אין באמור בכתבה זו משום חוות דעת משפטית או המלצה ואין בה כדי למצות את כל הסוגיות הנוגעות לנושא זה. אין בכתבה זו כדי להוות תחליף לייעוץ משפטי פרטני, ובכל מקרה יש להתייעץ עם עו"ד מוסמך על מנת לקבל ייעוץ המותאם לנסיבות המיוחדות ולנתוני המקרה הספציפי וכל מקרה יש לבחון לגופו. כתבה זו נכתבה בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, אך מיועדת לנשים וגברים כאחד.

 

צרו איתנו קשר עוד היום וקבלו ייעוץ מקצועי ללא התחיבות

הפוסט נזיקין – עו"ד לתאונות דרכים הופיע לראשונה ב-KR.

]]>
https://krlawfirm.co.il/2019/09/05/%d7%a0%d7%96%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%9f-%d7%aa%d7%90%d7%95%d7%a0%d7%95%d7%aa-%d7%93%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d/feed/ 0